学无止境
，重在知行。11月7日
，为稳固人才基石、引发人才活力、提升精细化治理水平
，BG大游卖场于四楼集会室开展了中层治理人员专项赋能培训
，前后勤商场部室共 80 余名中层治理人员加入。

此次培训
，BG大游卖场特别邀请相同拭魅战专家张力珩老师授课。别出心裁地设置了积分激励机制
，将参训学员分成 8 个小组
，并通过抽取自我认知卡片的方法拉开序幕。案例分享的环节中
，深入地探讨相同中的信任构建、领导者的身份定位以及赋能反响战略等要害议题
，将理论与实践紧密融合。讲师接纳头脑风暴、小组相助、互动式等教学要领
，深入浅出地剖析相同中易泛起的过失案例
，引领学员探索相同实质。富厚的培训形式极大地引发了学员的学习热情
，小组代表结合岗位实际情况积极宣布看法
，现场气氛热烈特殊。3 个小时的培训紧扣治理焦点
，学员们不但拓宽了思路、收获了经验
，还以饱满的求知热情、积极的学习态度和深刻的交流探讨
，展现出了BG大游卖场治理团队高素质、高效率、高执行力的良好风貌。

培训虽已结束
，但学习热情丝毫未减
，各商场部室积极响应
，迅速组织内部培训
，将所学知识如同接力棒般通报给每一位治理人员
，确保培训结果在日常事情中落地生根
，使本次培训有效果、有收获
，有提升。展望未来
，BG大游卖场将坚定不移地践行人才强企战略
，在企业文化引领下连续开展针对差别层级与岗位的治理培训课程
，不绝提升治理团队的领导力与执行力
，向着企业高质量生长的目标稳步迈进。